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開展管培生專項培育項目,為有潛力、有理想的應屆畢業生提供職業發展平臺,幫助實現夢想。
開展內訓師培養項目,持續滿足公司業務發展需求,提煉和傳承內部優秀經驗,打造學習型組織,幫助員工實現職業發展多元化。
開展研討會、訓練營、讀書會、拓展等多種形式的學習活動,發覺員工潛力,幫助實現技能提升和個人發展。